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疫情影响工作怎么办?陕西省人社厅这么说

2020-04-02     来源:上上棋牌app         内容标签:疫情,影响,工作,怎么办,陕西省,人社厅,这么,

导读:陕西传媒网讯1月31日下午,记者从陕西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作状况第二场新闻公布会理解到,按照全省疫情防控大局需要,省人社厅实施一系列针对性措施,增强效劳

陕西传媒网讯1月31日下午,记者从陕西省新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作状况第二场新闻公布会理解到,按照全省疫情防控大局需要,省人社厅实施一系列针对性措施,增强效劳保障工作,切实保障公司和劳动者合法权益。

实施一系列针对性权益保障措施

对确因疫情影响不能供给正常劳动的公司职工,比方,在治疗、隔离、视察期间确实诊患者、疑似患者、亲密接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的相关人员,公司应当支付职工在此期间的工作酬报,并不得与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,离别顺延至职工医疗期期满、医学视察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施完毕。

对确因疫情影响致使生产运营艰难的公司,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式不乱工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。相符前提的公司,还可按规定享受稳岗补助。公司歇工停产在一个薪水支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付职工薪水。超越一个薪水支付周期的,若职工供给了正常劳动,公司支付给职工的薪水不得低于本地最低薪水标准;职工没有供给正常劳动的,公司应当依照不低于本地最低薪水标准的75%支付生活费,比方,西安市新城区、咸阳市秦都区等19个一类地区的生活费不得低于每月1350元。

对因疫情防控不能休假的职工,比方疫情防控重点物资生产公司职工,应按照《中华人上上棋牌app民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的薪水酬报应依照有上上棋牌app关政策保障落实。

假如劳动者和用人单位发生劳动争议,因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的缘由消弭之日起,仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响致使劳动争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可响应顺延审理期限。

统筹做好就业效劳和社保经办相关工作

省人社厅还离别从优化农民工就业效劳、全面实施线上效劳、引导技工院校做好疫情防控工作三方上上棋牌游戏下载面,统筹做好就业效劳和社保经办工作。

全面实施线上效劳。对参保缴费、养老金发放等社保经办效劳,以及各类人事考试报名、职称评审等,采取网上办理方式,奉行不见面效劳,利便群众深居简出办理业务。

引导技工院校做好疫情防控工作。全省技工院校2020年春季学期延期开学,详细开学时间另行通知。暂停开展各类技艺培训,引导各技工院校优化教学方式,延缓实操实训课程,摸索网上教育培训新模式。

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